خرید و دانلود فایل زیبای پاورپوینت بررسی ۱۹۱ فقره پرونده در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور سیستان و بلوچستان (۱۲ اسلاید)

💡 پاورپوینت جامع و ویژه فایل زیبای پاورپوینت بررسی ۱۹۱ فقره پرونده در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور سیستان و بلوچستان (۱۲ اسلاید) – انتخابی بی‌نظیر برای ارائه شما!

📊 فایل پاورپوینت کامل:

فایل زیبای پاورپوینت بررسی ۱۹۱ فقره پرونده در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور سیستان و بلوچستان (۱۲ اسلاید) با ۱۲ اسلاید طراحی‌شده به‌صورت حرفه‌ای، آماده ارائه یا چاپ در PowerPoint می‌باشد. تمامی اسلایدها به‌صورت کاملاً دقیق تنظیم شده‌اند.

🎯 چرا این فایل پاورپوینت را انتخاب کنید؟

• این پاورپوینت به شما کمک می‌کند تا یک ارائه حرفه‌ای و درخشان داشته باشید که به‌سرعت توجه مخاطبان را به خود جلب می‌کند و آن‌ها را با محتوای شما همراه می‌سازد.
• ساده و شفاف: مطالب به گونه‌ای تدوین شده‌اند که به‌راحتی قابل فهم باشند، بنابراین شما به هیچ وجه درگیر پیچیدگی‌های محتوا نخواهید شد.
• آماده ارائه: نیازی به ویرایش یا تغییرات اضافی نیست؛ فایل به‌گونه‌ای طراحی شده که به‌سرعت بتوانید از آن در ارائه‌ها یا سمینارهای خود استفاده کنید.

✅ کیفیت تضمین‌شده:

فایل زیبای پاورپوینت بررسی ۱۹۱ فقره پرونده در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور سیستان و بلوچستان (۱۲ اسلاید) بدون هیچ‌گونه بهم‌ریختگی یا نقص در تنظیمات آماده شده است تا شما بتوانید بهترین ارائه را با اطمینان کامل انجام دهید.

⚠️ یادآوری:

اگر در این توضیحات هرگونه بهم‌ریختگی مشاهده کردید، دلیل آن کپی‌برداری از متن است. در فایل اصلی فایل زیبای پاورپوینت بررسی ۱۹۱ فقره پرونده در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور سیستان و بلوچستان (۱۲ اسلاید)، هیچ مشکلی وجود ندارد و تمامی اسلایدها به‌صورت دقیق تنظیم شده‌اند.

🌟 همین حالا این پاورپوینت کامل را دریافت کنید و یک ارائه موفق و بی‌نقص داشته باشید!

بخشی از متن فایل زیبای پاورپوینت بررسی ۱۹۱ فقره پرونده در کمیته بدوی مشاغل سخت و زیان‌آور سیستان و بلوچستان (۱۲ اسلاید) :

>

اله نظر شه‌بخش در گفت وگو با ایسنا، با اشاره به عملکرد دو ماهه کمیته های سخت و زیان آور سیستان و بلوچستان، افزود: برخی از فعالیت های شغلی در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار می گیرند یا به عبارت دیگر از بازنشستگی پیش از موعد ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی بهره مند می شوند.

وی ادامه داد: مشاغل سخت و زیان آور، مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده و در اثر این مشاغل، بر فرد بیمه شده تنش و استرس بالاتری نسبت به سایر مشاغل عادی از نظر روحی و جسمی وارد می‌شود و به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم می شوند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان اضافه کرد: چنین مشاغلی که بر روح و جسم افراد اثرات سوء دارند را با عنوان مشاغل سخت و زیان آور می‌شناسند و کارفرمایان مکلف هستند که پس از پایان مهلت دو ساله شاغل گروه «الف»، نسبت به ایمن سازی محیط کار و حذف سخت و زیان آور اقدام کنند.

وی تصریح کرد: از فروردین تا پایان اردیبهشت ماه امسال، ۱۰ جلسه بدوی برگزار شده است.

شه بخش ادامه داد: در کمیته بدوی، ۱۹۱ درخواست فردی مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد ۱۷۱ مورد، تائید شده اند.

وی اضافه کرد: در این مدت، ۱۹۰ حکم بازنشستگی توسط تامین اجتماعی صادر شده است.

این مقام مسئول در ادامه با اشاره به عملکرد کمیته سخت و زیان آور در طی سال گذشته، از برگزاری ۶۵جلسه این کمیته و بررسی هزار و ۴۹۶ پرونده در کمیته بدوی سخت و زیان آور در سال ۱۴۰۳ خبر داد.

شه بخش ادامه داد: در تعداد ۶۵جلسه برگزار شده کمیته بدوی و هشت جلسه تجدید نظر، هزار و ۴۹۶ درخواست فردی مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد هزار و ۱۹۶ مورد، تائید شده‌اند.

وی اضافه کرد: در این مدت، ۱۵۶ مورد، اعتراض در کمیته تجدید نظر مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد ۶۷ مورد، تائید شده‌اند.

وی بیان کرد: در طی سال ۱۴۰۳، ۶۲۹ حکم بازنشستگی توسط تامین اجتماعی صادر شده است.

شه بخش خاطرنشان کرد: در راستای تکریم ارباب رجوع و تسهیل امورات و تسریع در فرآیندهای اداری، از اول آذر ماه ۱۴۰۳، درخواستهای مشاغل سخت و زیان آور و جلسات تجدید نظر از طریق سامانه SRK.MCLS.GOV.IR توسط افراد ارائه می شود و نیازی به مراجعه حضوری به ادارات نیست و اشخاص درخواست کننده می توانند از همین طریق پیگیری درخواست خود را انجام دهند و نتیجه را مشاهده کنند.

شایان ذکر است، به موجب ماده (۱) آیین‌نامه اجرایی بند (۵) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱ ـ مصوب ۱۳۸۰ـ موضوع تصویب‌نامه شماره ۱۵۳۶۵/ت۳۶۰۰۵هـ مورخ پنجم اردیبهشت ماه ۱۳۸۶، مشاغل به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم بندی می شوند.

گروه «الف»: مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد اما می توان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف کرد.

گروه «ب» : مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی توسط کارفرما، صفت سخت و زیان آوری آنها کاهش یافته ولی کماکان سخت و زیان آوری آنها حفظ می‌شود.