خرید و دانلود فایل کامل و عالی نمونه فرم قرارداد کار کارگری

بهترین فرصت برای دریافت فایل فایل کامل و عالی نمونه فرم قرارداد کار کارگری همراه با یک هدیه ویژه!

یک پیشنهاد جذاب که نباید از دست بدهید!

اگر به دنبال یک فایل حرفه‌ای و استاندارد هستید، ما فایل فایل کامل و عالی نمونه فرم قرارداد کار کارگری را با محتوایی کامل و ساختاری منظم در اختیار شما قرار می‌دهیم. به‌علاوه، یک پاورپوینت رایگان نیز به‌عنوان هدیه ویژه دریافت خواهید کرد!

فایل کامل و عالی نمونه فرم قرارداد کار کارگری شامل 4 صفحه محتوای کاملاً استاندارد است که بر اساس اصول علمی و دانشگاهی تدوین شده است. تمامی اطلاعات با دقت تنظیم شده و آماده استفاده برای پروژه‌های تحقیقاتی و علمی می‌باشد.

با دریافت این مجموعه، دیگر نیازی به صرف وقت برای تنظیم و ویرایش نخواهید داشت. ساختار منظم و حرفه‌ای فایل فایل کامل و عالی نمونه فرم قرارداد کار کارگری کار شما را ساده‌تر کرده و ارائه مطالب را آسان‌تر می‌سازد. همچنین، پاورپوینت هدیه‌ای که همراه فایل کامل و عالی نمونه فرم قرارداد کار کارگری دریافت می‌کنید، یک ابزار ایده‌آل برای ارائه‌های دانشگاهی و حرفه‌ای خواهد بود.

تمامی محتوا به‌روزرسانی شده و مطابق با استانداردهای آموزشی تهیه شده است. علاوه بر این، فایل کامل و عالی نمونه فرم قرارداد کار کارگری کاملاً ویرایش‌پذیر بوده و می‌توانید آن‌ها را بر اساس نیاز خود شخصی‌سازی کنید.

کیفیت این مجموعه تضمین‌شده است و در صورت بروز هرگونه مشکل، تیم پشتیبانی آماده پاسخگویی خواهد بود. پس این فرصت استثنایی را از دست ندهید و همین حالا فایل فایل کامل و عالی نمونه فرم قرارداد کار کارگری را دریافت کنید!

بخشی از متن فایل کامل و عالی نمونه فرم قرارداد کار کارگری :

نمونه فرم قرارداد کار  کارگری

10)بیمه:به موجب ماده (۱۴۸) قانون کار کارفرما مکلف است کارگر را نزد سازمان تامین اجتماعی
ویا سایردستگاههای بیمه گذار بیمه نماید.

11)عیدی وپاداش سالانه:به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی وپاداش سالانه کارگران
شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار-مصوب ۶/۱۲/۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی-به ازای یکسال
کار معادل شصت روز مزد ثابت/مبنا (تا سقف نود روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران)به عنوان
عیدی وپاداش سالانه به کارگر پرداخت می شود.برای کار کمتر از یک سال میزان عیدی وپاداش
 
وسقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.
12)حق سنوات ومزایای پایان کار:به هنگام فسخ یا خاتمه قرارداد کار حق سنوات مطابق قانون
ومصوبه ۲۵/۸/۷۸ مجمع تشخیص مصلحت نظام بر اساس نسبت کار کرد پرداخت می شود.

13)شرایط فسخ قرارداد:این قرارداد در موارد ذیل توسط هر یک از طرفین قابل فسخ است.فسخ
قرارداد………….روز قبل به  طرف مقابل کتبا اعلام می شود.

14)سایر موضوعات مندرج در قانون کار ومقررات تبعی از جمله مرخصی استحقاقی کمک هزینه
مسکن کمک هزینه عائله مندی نسبت به این قراردا اعمال خواهد شد.

15)این قراردا در چهار نسخه تنظیم می شود که یک نسخه نزد کارفرما یک نسخه نزد کارگر یک نسخه
به تشکل کارگری(در صورت وجود)ویک نسخه نیز توسط کارفرما از طریق نامه الکترونیکی یا
اینترنت یا سایر طرق به اداره کار وامور اجتماعی محل تحویل می شود.