خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Nobody Cares About Your Career: Why Failure Is Good, the Great Ones Play Hurt, and Other Hard Truths by Erika Ayers Badan PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

With the verve and motivation of books like YOU ARE A BADASS and the smart, specific ideas of titles like ATOMIC HABITS, NOBODY CARES ABOUT YOUR CAREER is a real playbook. It’s about how work really works and how you can get work to work for you. It’s about thank you notes and thankless tasks, the energy in meetings and energy vampires, how to pick a boss and how to get a boss to pick you. It’s about being all in (but not bringing your whole self to work—some of you is better left at home) and becoming valuable to your workplace. It’s about participating—with your brain, your skills, your experience, and your willingness to pitch in and offer yourself up for something you may not even know how to do yet. It’s about making your own luck at work.

NOBODY CARES ABOUT YOUR CAREER is for first-time job seekers who think no company will ever want them, people stuck in second or third jobs who don’t know how to move on to the next thing, people who have the job they thought was their brass ring but who discovered it’s not all that.

Her chapter titles include:
Do Whatever Makes You Happy and F*ck Anyone Who Says Otherwise
Know What Your Company is Paying You to Do
Don’t Be an Asshole at Work
The Messy Stuff: Being Human, Getting Drunk, Sex, and Other Disaster Scenarios at Work
Feedback is a Gift. Feedforward is for wimps

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

با شور و انگیزه‌ای که کتاب‌هایی مانند «تو یک فرد بداخلاق هستی» و ایده‌های هوشمندانه و مشخص عناوینی مانند «عادت‌های اتمی»، «کسی به حرفه‌ات اهمیت نمی‌دهد» یک دست‌نویسی واقعی است. دربارهٔ این است که کار واقعاً چگونه کار می‌کند و چگونه می‌توانید کار را به نفع خودتان تغییر دهید. دربارهٔ یادداشت‌های تشکر و وظایف بی‌ثمر، انرژی در جلسات و خون‌آشام‌های انرژی، چگونگی انتخاب یک رئیس و چگونگی متقاعد کردن یک رئیس برای انتخاب شما، دربارهٔ تمام تلاش کردن (اما نه آوردن تمام وجودتان به کار – بخشی از شما بهتر است در خانه بماند) و تبدیل شدن به فردی ارزشمند در محیط کار. دربارهٔ مشارکت کردن – با مغز، مهارت‌ها، تجربه‌ها و تمایل به کمک و ارائه خود برای چیزی است که شاید هنوز هم ندانید چگونه انجامش دهید. دربارهٔ ساختن شانس خود در کار است.

«کسی به حرفه‌ات اهمیت نمی‌دهد» برای جویندگان کار برای اولین بار است که فکر می‌کنند هیچ شرکتی آنها را نمی‌خواهد، افرادی که در شغل‌های دوم یا سوم گیر کرده‌اند و نمی‌دانند چگونه به مرحله بعدی بروند، افرادی که شغلی داشتند که فکر می‌کردند حلقه انگشترشان است اما متوجه شدند که همه چیز آنطور که فکر می‌کردند نیست.

عنوان فصل‌های آن شامل موارد زیر است:
هر کاری که خوشحالت می‌کند انجام بده و هر کسی که می‌گوید خلاف آن را نپذیر
بدان که شرکت برای چه کاری تو را استخدام کرده است
در کار احمقانه رفتار نکن
مسائل آشفته: بودن انسان، مست شدن، رابطه جنسی و سایر سناریوهای فاجعه‌بار در کار
بازخورد یک هدیه است، پیش‌بینی برای ضعیف‌ها