خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The 15 Commitments of Conscious Leadership: A New Paradigm for Sustainable Success by Jim Dethmer PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

Conscious leadership offers the antidote to fear. These pages contain a comprehensive road map to guide you to shift from fear-based to trust-based leadership. Once you learn and start practicing conscious leadership you’ll get results in the form of more energy, clarity, focus and healthier relationships. You’ll do more and more of what you are passionate about, and less of what you do out of obligation. You’ll have more fun, be happier, experience less drama and be more on purpose.

Your team will get results as well. They’ll be more collaborative, creative, energized and engaged. They’ll solve issues faster, and once resolved the issues won’t resurface. Drama and gossip will all but disappear, and the energy and resources that fueled them will be redirected towards innovation and creativity.

Any one of these commitments will change your life. All of them together are revolutionary.

Leaders who practice the 15 commitments:
End blame and criticism
Speak candidly, openly and honestly, in a way that invites others to do the same
Find their unique genius
Let go of taking everything—especially themselves and their problems—so seriously
Create win for all solutions
Experience a new relationship to time and money where there is always enough

What do you need to bring to the table?

Be curious.

Sounds so simple, and yet in our experience it’s a skill few have mastered. Most of us are far more interested in being right and proving it, than we are in learning, growing and shifting out of our old patterns. By default we gravitate towards the familiar. We’re asking you to take a chance and explore the unfamiliar. You’ll get scared and reactive. We all do. So what? Just stay curious and let us introduce you to a whole new world of leadership.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

رهبری آگاهانه، داروی ضد ترس است. این صفحات نقشه راه جامع را شامل می‌شوند تا شما را در تغییر از رهبری مبتنی بر ترس به رهبری مبتنی بر اعتماد راهنمایی کنند. پس از یادگیری و شروع به تمرین رهبری آگاهانه، نتایج را به شکل انرژی بیشتر، وضوح، تمرکز و روابط سالم‌تر تجربه خواهید کرد. شما بیشتر و بیشتر کاری که به آن علاقه‌مندید را انجام خواهید داد و کمتر کاری را که به دلیل تعهد انجام می‌دهید. شما بیشتر خوشحال خواهید بود، کمتر درگیر دراما خواهید بود و بیشتر به هدف خود آگاه خواهید بود.

تیم شما نیز نتایج مشابهی را تجربه خواهد کرد. آنها بیشتر همکاری‌گر، خلاق، پرانرژی و مشارکت‌کننده خواهند بود. آنها مسائل را سریع‌تر حل می‌کنند و پس از حل شدن، مسائل دوباره سر برنمي‌دارند. دراما و شایعه به طور قابل توجهی کاهش می‌یابد و انرژی و منابعی که به آن‌ها اختصاص داده می‌شد، به سمت نوآوری و خلاقیت هدایت می‌شود.

هر یک از این تعهدات، زندگی شما را تغییر خواهد داد. همه آنها به طور جمعی انقلابی هستند.

رهبرانی که ۱۵ تعهد را تمرین می‌کنند:
– پایان دادن به سرزنش و انتقاد
– صحبت کردن به صورت صادقانه، باز و صادقانه به گونه‌ای که دیگران را نیز به انجام همین کار دعوت کند
– کشف استعداد منحصر به فرد خود
– رها کردن گرفتن همه چیز، به ویژه خود و مشکلات خود به طور جدی
– ایجاد راه‌حل‌های برد-برد
– تجربه رابطه جدیدی با زمان و پول که همیشه کافی است

چه چیزی باید روی میز قرار دهید؟

کنجکاو باشید.

این ساده به نظر می‌رسد، و با این حال در تجربه ما، مهارتی است که تعداد کمی آن را تسلط یافته‌اند. بیشتر ما بسیار بیشتر علاقه‌مند به درست بودن و اثبات آن هستیم تا یادگیری، رشد و تغییر از الگوهای قدیمی. به طور طبیعی به سمت آشنا گرایش پیدا می‌کنیم. از شما می‌خواهیم ریسک کنید و ناشناخته را کاوش کنید. شما ترسیده و واکنشی خواهید شد. همه ما این کار را می‌کنیم. پس؟ فقط کنجکاو بمانید و اجازه دهید شما را به دنیای کاملاً جدیدی از رهبری معرفی کنیم.