خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Who: The A Method for Hiring by Geoff Smart PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

In this instant New York Times Bestseller, Geoff Smart and Randy Street provide a simple, practical, and effective solution to what The Economist calls “the single biggest problem in business today”: unsuccessful hiring. The average hiring mistake costs a company $1.5 million or more a year and countless wasted hours. This statistic becomes even more startling when you consider that the typical hiring success rate of managers is only 50 percent.

The silver lining is that “who” problems are easily preventable. Based on more than 1,300 hours of interviews with more than 20 billionaires and 300 CEOs, Who presents Smart and Street’s A Method for Hiring. Refined through the largest research study of its kind ever undertaken, the A Method stresses fundamental elements that anyone can implement–and it has a 90 percent success rate.

Whether you’re a member of a board of directors looking for a new CEO, the owner of a small business searching for the right people to make your company grow, or a parent in need of a new babysitter, it’s all about Who. Inside you’ll learn how to

 avoid common “voodoo hiring” methods
define the outcomes you seek
generate a flow of A Players to your team–by implementing the #1 tactic used by successful businesspeople
ask the right interview questions to dramatically improve your ability to quickly distinguish an A Player from a B or C candidate
attract the person you want to hire, by emphasizing the points the candidate cares about most

In business, you are who you hire. In Who, Geoff Smart and Randy Street offer simple, easy-to-follow steps that will put the right people in place for optimal success.

From the Hardcover edition.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

در این لحظه، بهترین‌فروش روزنامه نیویورک تایمز، جف اسمیت و رندی استریت راه‌حلی ساده، عملی و موثر برای آنچه اقتصاددان آن را «بزرگ‌ترین مشکل کسب‌وکار امروز» می‌نامد، ارائه می‌دهند: استخدام ناموفق. اشتباه متوسط استخدام هزینه‌ای معادل ۱.۵ میلیون دلار یا بیشتر در سال و ساعت‌های بی‌شماری را برای شرکت‌ها به همراه دارد.

این آمار حتی بیشتر شوک‌آور می‌شود که نرخ موفقیت مدیران در استخدام تنها ۵۰ درصد است.

نکته مثبت این است که «چه کسی» مشکلات به‌راحتی قابل پیشگیری است. بر اساس بیش از ۱۳۰۰ ساعت مصاحبه با بیش از ۲۰ میلیاردر و ۳۰۰ مدیرعامل، کتاب «چه کسی» روش اسمیت و استریت را برای استخدام معرفی می‌کند. این روش که از بزرگترین مطالعه تحقیقاتی از این دست تاکنون حاصل شده، بر عناصر اساسی که هر کسی می‌تواند پیاده‌سازی کند، تأکید دارد و نرخ موفقیت ۹۰ درصدی دارد.

چه شما عضو هیئت مدیره‌ای هستید که به دنبال یک مدیرعامل جدید هستید، صاحب یک کسب‌وکار کوچک به دنبال افراد مناسب برای رشد شرکت‌تان هستید، یا والدینی که به دنبال پرستار جدیدی برای بچه‌هایتان هستید، همه چیز درباره «چه کسی» است. در این کتاب خواهید آموخت که چگونه:

روش‌های استخدام «جادویی» رایج را دور بیندازید
نتایج مورد نظر خود را تعریف کنید
جریان بازیکنان سطح A را به تیم خود جذب کنید – با پیاده‌سازی تاکتیک شماره یک مورد استفاده توسط کارآفرینان موفق
سؤالات مصاحبه مناسب را بپرسید تا توانایی خود را در تشخیص سریع یک بازیکن سطح A از یک نامزد سطح B یا C به‌طور چشمگیری بهبود بخشید
شخصی که می‌خواهید استخدام کنید را جذب کنید، با تأکید بر نکاتی که نامزد برای آن اهمیت قائل است

در کسب‌وکار، شما همان کسانی هستید که استخدام می‌کنید. در «چه کسی»، جف اسمیت و رندی استریت گام‌های ساده و آسان‌فهمی را ارائه می‌دهند که افراد مناسب را در جای مناسب قرار می‌دهد تا به موفقیت بهینه دست یابند.

از نسخه چاپی.