خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Begin With WE: 10 Principles for Building and Sustaining a Culture of Excellence by Kyle McDowell PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

Toxic work culture? Do words like apathetic, disengaged, insecure, and afraid describe how you feel about your role or even your organization?

Former Fortune 10 senior executive turned author and inspirational speaker Kyle McDowell has found the cure to rid the corporate world of its dysfunctional ways.

In Begin With WE, McDowell examines the root causes of dysfunction in business, highlighting the plague of a “me-oriented” paradigm, and provides the remedy with his framework, The 10 WEs. These guiding principles are the cornerstone of Kyle’s leadership philosophy and establish the foundation required for a Culture of Excellence. Kyle’s inside-out approach cultivates courageous “WE-oriented” leaders who recognize the whole is greater than the sum of its parts.

McDowell’s approach has been adopted by thousands. The 10 WEs have reignited lost passion for leaders and also provided a framework for a life with greater impact and fulfillment.

“McDowell has created a framework that allows everyone on the team to deliver their best work. His candid approach is refreshing and speaks to the hearts and minds of all leaders.” – Harry Kraemer, Professor of Leadership at the Kellogg School of Management at Northwestern

“Begin With WE cracks the code for leaders to deliver excellence. McDowell’s guiding principles apply from the ballpark to the office park.” – Kevin Kiermaier, MLB Outfielder, Three-time Gold Glove Award winner, One-time Platinum Glove Award Winner

“Begin With WE made me a better leader and McDowell’s principles have not only changed how I lead, they’ve also had a tremendous impact on how I’m raising my children.” – Sr. Executive in the Automotive industry

Transform apathy into optimism and fear into fulfillment with this real-world guide for creating authentic leaders and higher-performing teams.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

فرهنگ کاری سمی؟ آیا واژه‌هایی مانند بی‌تفاوت، جدا شده، ناامن و ترسیده، احساسات شما را در مورد نقش یا حتی سازمان‌تان توصیف می‌کند؟

کایل مک‌داوال، مدیر ارشد سابق ده شرکت برتر، نویسنده و سخنران الهام‌بخش، داروی رهایی دنیای کسب‌وکار از روش‌های ناسالم خود را یافته است.

در «با شروع ما»، مک‌داوال ریشه‌های ناکارآمدی در کسب‌وکار را بررسی می‌کند، بر روی «پارادایم متمرکز بر خود» تأکید می‌کند و با ارائه چارچوب خود، «ده وی» (10 WEs)، درمان را ارائه می‌دهد. این اصول راهنما، سنگ بنای فلسفه رهبری کایل است و پایه و اساس مورد نیاز برای فرهنگ برتری را تشکیل می‌دهد. رویکرد درون‌نگر کایل، رهبران شجاع «متمرکز بر ما» را پرورش می‌دهد که کل بیشتر از مجموع اجزای آن را می‌دانند.

رویکرد مک‌داوال توسط هزاران نفر پذیرفته شده است. ده وی، شور و شوق از دست رفته را برای رهبران دوباره زنده کرده و همچنین چارچوبی برای زندگی با تأثیر و رضایت بیشتر ارائه می‌دهد.

«مک‌داوال چارچوبی ایجاد کرده است که به هر عضو تیم اجازه می‌دهد بهترین کار خود را انجام دهد. رویکرد صادقانه او تازه و به قلب و ذهن همه رهبران می‌پردازد.» – هری کرامر، استاد رهبری در مدرسه کسب‌وکار کلوگ در دانشگاه نورث‌وسترن

«با شروع ما، رمز تحویل برتری را برای رهبران شکسته است. اصول راهنمايی مک‌داوال از زمین بازی تا پارک اداری قابل اجرا هستند.» – کیون کیرمایر، بازیکن بیرونی MLB، برنده سه جایزه دستکش طلایی، برنده یک جایزه دستکش پلاتین

«با شروع ما مرا به رهبری بهتر تبدیل کرد و اصول مک‌داوال نه تنها نحوه رهبری من را تغییر داده، بلکه تأثیر عظیمی بر نحوه تربیت فرزندانم داشته است.» – مدیر ارشد در صنعت خودرو