خرید و دانلود نسخه کامل کتاب HBR’s 10 Must Reads on Teams (with featured article “The Discipline of Teams,” by Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith) by Harvard Business Review

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

نویسنده: Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith

Most teams underperform. Yours can beat the odds.

If you read nothing else on building better teams, read these 10 articles. We’ve combed through hundreds of articles in the Harvard Business Review archive and selected the most important ones to help you assemble and steer teams that get results.

Leading experts such as Jon Katzenbach, Teresa Amabile, and Tamara Erickson provide the insights and advice you need to:

Boost team performance through mutual accountability
Motivate large, diverse groups to tackle complex projects
Increase your teams’ emotional intelligence
Prevent decision deadlock
Extract results from a bunch of touchy superstars
Fight constructively with top-management colleagues

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

بیشتر تیم‌ها عملکردی کمتر از انتظار دارند. تیم شما می‌تواند شانس را شکست دهد.

اگر قصد ندارید هیچ چیز دیگری در مورد ساخت تیم‌های بهتر بخوانید، این ۱۰ مقاله را بخوانید. ما از آرشیو هاروارد بیزینس ریویو صدها مقاله بررسی کردیم و مهم‌ترین‌ها را انتخاب کردیم تا به شما در تشکیل و هدایت تیم‌هایی که نتایج را به ارمغان می‌آورند، کمک کنیم.

متخصصان برجسته‌ای مانند جان کاتنباش، ترزا آمابیل و تامارا اریکسون بینش‌ها و مشاوره‌هایی را ارائه می‌دهند که به شما کمک می‌کند:

عملکرد تیم را از طریق مسئولیت متقابل افزایش دهید
گروه‌های بزرگ و متنوع را برای پروژه‌های پیچیده تشویق کنید
هوش هیجانی تیم‌های خود را افزایش دهید
از بن‌بست تصمیم‌گیری جلوگیری کنید
نتایج را از یک دسته ستاره‌های حساس استخراج کنید
به طور سازنده با همکاران مدیریت ارشد مبارزه کنید