خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Radical Candor: Fully Revised & Updated Edition: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity by Kim Scott PDF
قیمت اصلی 1,250,000 تومان بود.397,000 تومانقیمت فعلی 397,000 تومان است.
تعداد فروش: 67
ویژگی های محصول :
| سال | 2019 |
|---|---|
| زبان | English |
| فرمت فایل | PDF + PDF + PDF3 |
| تعداد صفحات | 441 |
| ISBN10 | 1250235375 |
| ISBN13 | 978-1250235374 |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
نویسنده: Kim Scott
Kim Scott was a highly successful leader at Google before decamping to Apple, where she developed and taught a management class. Since the original publication of Radical Candor in 2017, Scott has earned international fame with her vital approach to effective leadership and co-founded the Radical Candor executive education company, which helps companies put the book’s philosophy into practice.
Radical Candor is about caring personally and challenging directly, about soliciting criticism to improve your leadership and also providing guidance that helps others grow. It focuses on praise but doesn’t shy away from criticism—to help you love your work and the people you work with.
Radically Candid relationships with team members enable bosses to fulfill their three core responsibilities:
1. Create a culture of Compassionate Candor
2. Build a cohesive team
3. Achieve results collaboratively
Required reading for the most successful organizations, Radical Candor has raised the bar for management practices worldwide.
توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)
کیم اسکات پیش از مهاجرت به اپل، رهبری بسیار موفق در گوگل داشت، جایی که یک کلاس مدیریت توسعه داد و تدریس کرد. از زمان انتشار اولیه «رادیکال کاندر» در سال ۲۰۱۷، اسکات با رویکرد حیاتی خود به رهبری موثر و بنیانگذاری شرکت آموزش اجرایی «رادیکال کاندر»، شهرت بینالمللی کسب کرده است که به شرکتها کمک میکند فلسفه کتاب را به کار گیرند.
«رادیکال کاندر» در مورد دلسوزی شخصی و چالش مستقیم، درخواست انتقاد برای بهبود رهبری و همچنین ارائه راهنمایی است که به رشد دیگران کمک میکند. این کتاب بر تحسین تمرکز دارد اما از انتقاد هم غافل نمیشود – تا به شما کمک کند از کار و همکاران خود عاشق شوید.
روابط صادقانه رادیکال با اعضای تیم، مدیران را قادر میسازد تا سه مسئولیت اصلی خود را برآورده کنند:
1. ایجاد فرهنگی از صداقت دلسوزانه
2. ساختن تیمی هماهنگ
3. دستیابی به نتایج به صورت همکاری
«رادیکال کاندر» برای موفقترین سازمانها ضروری است و استانداردهای مدیریت را در سراسر جهان افزایش داده است.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.