خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Self-Aware Leader: Play to Your Strengths, Unleash Your Team by John C. Maxwell PDF

آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.

Lack of self-awareness is the single greatest obstacle leaders face in their development, effectiveness, and advancement. Dr. John C. Maxwell will help any leader become more self-aware, focused, and confident.

With fifty years of leading and teaching experience, influential leadership expert and speaker John C. Maxwell can help you become your best leadership self.

In The Self-Aware Leader, Maxwell teaches you how to:

gauge your effectiveness as a leader,
make better choices that lead to success,
discover and correct your own mistakes,
improve your leadership with the team, and
make the right trades in your career.

Self-awareness is key for new and seasoned leaders who want to avoid micro-managing, handle criticism with grace, and give others the credit they deserve. Maxwell also aims to help current and new managers looking to identify their strengths, become a better learner, and improve listening skills.

When leaders don’t see themselves clearly, understand their strengths and weaknesses, or recognize their negative interactions with their team, they limit their influence and undermine their own effectiveness. What’s the solution? Become a self-aware leader.

توضیحات فارسی در مورد کتاب (ترجمه ماشینی)

کمبود خودآگاهی بزرگترین مانع رهبران در توسعه، اثربخشی و پیشرفت آنهاست. دکتر جان سی. مکسول به هر رهبری کمک می‌کند تا خودآگاه‌تر، متمرکزتر و مطمئن‌تر شود.

با پنجاه سال تجربه رهبری و تدریس، جان سی. مکسول، متخصص و سخنران رهبری تأثیرگذار، می‌تواند به شما کمک کند تا بهترین نسخه خود در رهبری شوید.

در کتاب «رهبر خودآگاه»، مکسول به شما یاد می‌دهد که چگونه:

اثربخشی خود به عنوان یک رهبر را اندازه‌گیری کنید،
انتخاب‌های بهتری کنید که به موفقیت منجر می‌شود،
اشتباهات خود را کشف و تصحیح کنید،
رهبری خود را با تیم بهبود بخشید، و
در مسیر شغلی خود تصمیمات درستی بگیرید.

خودآگاهی کلید رهبران تازه‌کار و با تجربه‌ای است که می‌خواهند از مدیریت ریزبینانه اجتناب کنند، انتقادها را با وقار بپذیرند و به دیگران شایستگی‌هایشان را بدهند. مکسول همچنین قصد دارد به مدیران فعلی و جدیدی که به دنبال شناسایی نقاط قوت خود، بهبود یادگیری و تقویت مهارت‌های گوش دادن هستند، کمک کند.

وقتی رهبران خود را به وضوح نمی‌بینند، نقاط قوت و ضعف خود را درک نمی‌کنند یا تعاملات منفی خود با تیم را تشخیص نمی‌دهند، نفوذ و اثربخشی خود را محدود می‌کنند. راه‌حل چیست؟ خودآگاه شدن به عنوان یک رهبر.